ナレーターキャスティング

概要

ナレーション案件におけるナレーター選定の考え方・基準・フローを定めます。 ゲーム声優案件とは選定アプローチが異なるため、別章として管理します。

出典: 山科（ナレーションセクションリーダー）ヒアリング（2026-03-16） 対象: ジーアングル収録案件（スタジオレンタル・ナレーター手配のみ案件は対象外）

ゲーム案件との選定アプローチの違い

選定フロー

① クライアントから要望ヒアリング（声質・トーン・年齢感等）
    ↓
② 自社登録ナレーターのサンプルを確認し、3〜5名を候補としてリストアップ
    ↓
③ サンプルボイスと見積もりを合わせてクライアントへ提案
    ↓
④ クライアントがナレーターを選定
    ↓
⑤ 選ばれたナレーターに確定通知
⑥ 選ばれなかったナレーターにバラシ連絡（スケジュール仮押さえを解放）

ナレーターサンプル参照先: Google Drive（自社登録ナレーターサンプルフォルダ） → reference_ナレーション関連リンク.md を参照

選定基準

クライアントからの要望は「雰囲気・印象ベース」で来ることが多い。以下の軸で候補を絞る。

補足: ナレーション選定は「誰が有名か」より「案件イメージにどれだけ合うか」が中心。 ネームバリュー訴求よりも声の印象・雰囲気の整理がキャスティング資料の核になる。

暫定情報（要確認）

• ギャラ差が実際にどの程度小さいか
• クライアントの好みの蓄積方法（リピート顧客への対応）
• 過去実績の加味方法

未確認情報（次回ヒアリングで確認）

• 候補3〜5名への絞り込み基準の詳細
• サンプルボイスの提示方法（フォーマット・共有方法）
• 過去実績をどの程度加味するか
• ナレーターごとの得意ジャンル管理
• クライアント別の好みの蓄積有無
• 候補提案時の定型フォーマット
• 男女・年齢感以外の選定軸
• 既存ナレーターの再起用基準

関連ドキュメント

• キャスティング手順（ゲーム声優案件）
• ナレーション案件PMフロー

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